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2019年度應屆畢業生招聘簡章

發布時間:2018-10-22瀏覽:213返回列表

一、 企業介紹:

國核電力規劃設計研究院重慶有限公司成立于2006年,是國家電力投資集團全資控股的三級子公司。作為集團在西南地區唯一具備甲級資質的設計院,以服務國網重慶市電力公司和集團公司運營項目為核心業務,承擔著電網工程、配網工程、新能源工程的規劃、設計、勘察、咨詢和總承包業務,以及集團公司項目運維服務的基本使命。經營區域覆蓋全國10個省(自治區、直轄市),公司穩健進入肯尼亞、埃塞俄比亞、菲律賓、尼泊爾、巴基斯坦、秘魯等海外市場。公司秉承“優秀人才、優良設計、優質服務”的宗旨,共承接項目500多項,獲得國家電網公司、國家電投集團、中國電力規劃設計協會、重慶市電力公司、重慶市建委、重慶市發改委、重慶市勘察設計協會等獎項50余項。

公司緊密圍繞企業戰略,努力實現六個跨越(業務發展、市場開拓、技術能力、管理水平、資質升級、人才隊伍),堅持技術為導向,實現了從低壓到高壓、特高壓的一系列提升,形成地下變電站、電纜隧道等設計技術的核心競爭力以及豐富的高海拔地區、極寒地區工程經驗。

國核電力規劃設計研究院重慶有限公司是一個發展潛力巨大的成長型企業,目前,公司正處在一個快速發展階段,誠邀致力于電力事業的優秀人才加盟,共同發展!

二、 職業規劃與發展:

堅持以人為本,不斷創新和完善人才工作機制,努力構建有利于吸引人才、凝聚人才的良好環境。培養和造就三支人才隊伍:

——德才兼備、能力突出、富有激情的經營管理隊伍;

——忠于事業、精于技術、善于創新的專業技術隊伍;

——愛崗敬業、細致嚴謹、技藝精湛的操作技能隊伍。

▅職業發展

公司尊重人才價值,為員工設計多元職業發展通道,在持續提高工作能力和工作績效的同時,促進員工的全面自由發展。公司目前已建立三大人才發展通道,涵蓋經營、管理、職能、研發、設計、工程、技術、操作、支持九個職位序列。在專業人才培養方面,公司制定了一系列人才培養制度,并鼓勵員工自主創新。

▅薪酬福利

公司按照“以崗定薪、績優薪優”的薪酬分配原則,建立具有市場競爭優勢、激勵人才創新創造的薪酬體系,重點向關鍵崗位、核心人才傾斜。提供國家規定的“五險一金”、法定假期、帶薪年假以及房補、餐補等福利待遇。

▅公司獎勵

為獎勵在公司創新活動中做出突出貢獻的集體和個人,調動廣大員工的積極性和創造性,鼓勵創新創造、團結協作、勇攀高峰、努力培養和造就一流的專家和創新人才隊伍,公司對有突出貢獻的員工給予各種形式的獎勵,包括創新功臣獎、優秀創新獎、科技進步獎、優秀專利和論著獎等。

▅學習培訓

公司踐行“執于能力、創造價值”的培訓理念,積極提倡“樂于分享、敢于質疑”的創新文化,推動學習型組織建設;堅持以企業戰略為導向,以能力建設為核心,致力于通過設計、實施與員工職業發展相結合的個性化學習規劃,以多樣化、混合式培訓為手段開展人才培養,持續提升員工和組織的核心能力和工作績效。

三、招聘人數及專業要求:

專業

人數

對口專業

學歷要求

培養期1年

電氣

8

電氣工程及其自動化

本科、碩士研究生

4500元-6000元/月+房補+餐補

土木工程

5

土木工程

本科、碩士研究生

四、報名事宜:

1、有意應聘者,請到國家核電技術公司主頁www.snptc.com.cn“校園招聘”欄目中下載標準版簡歷模板,連同個人簡歷投遞到電子郵箱。郵件標題按“專業-學校-學歷-姓名”填寫。

2、截止時間為2018年12月30日。

3、對應聘人員進行初步審查,組織面試,確定錄用人員、簽訂三方協議。

4、聯系方式:

電  話:(023)88069129

E-mail:[email protected]

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